为深刻汲取近期火灾事故教训，有效防范和遏制重特大及群死群伤火灾事故的发生，坚决整治重点场所突出风险隐患，按照西宁市安委办、西宁市消安委办《西宁市消防安全集中除患攻坚大整治行动工作方案》要求，即日起至3月底，在全市范围内集中开展大排查、大整治、大曝光、大演练、大约谈、大督导“六大行动”，全面排查“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所、教育教学场所、
在工程建筑领域各类转分包情况屡见不鲜当建筑工人发生事故伤害该找谁赔偿？在无法确认劳动关系的情况下由谁承担工伤保险责任？一起来看下面这个案例案例简介2020年4月，某公司将承包的某地块项目建设工程中的钢筋加工及绑扎工程分包给张某，张某名下未注册个体工商户或者公司。2021年3月，刘某经人介绍到张某承包的上述工程项目从事钢筋工工作。工作期间，刘某接受张某的管理。
岁末之际正是诈骗“收尾”时“年节”诈骗套路又一次卷土重来不少骗子绞尽脑汁“冲业绩”蠢蠢欲动的花式骗术只等有人中招，再捞一笔请大家增强防范意识避免上当受骗！骗局一：陌生快递诈骗一个莫名而来的快递，一包纸巾或一把牙刷，几张印有“年终盛典”“年终遇见礼”“感恩有你”等硕大字样及抽奖方式的宣传单……与之前的“刮刮乐”诈骗类似，骗子们换了“新马甲”，最终目的是以中奖、
山东法院民法典适用典型案例149共同危险行为中“高度盖然性标准”的适用——王某诉保险公司机动车交通事故责任纠纷案裁判要旨共同危险行为是指数人的危险行为对他人的合法权益造成了某种危险，但对于实际造成的损害又无法查明是危险行为中的何人所为，法律为保护被侵权人的利益，将数个行为人均视为侵权行为人。在不能确定交通事故具体侵权人的情形下，可根据具体案情，按照“高度盖然
鲁法案例【2024】073（图源网络侵删）案情简介孙某于2012年7月入职A公司，双方签订劳动合同，岗位为门卫，月均工资2500元，工作时间未作明确约定。实际工作中，孙某与另外2人轮岗，上24小时（全天吃住在单位），休48小时，且工作场所有可以休息的设施。2022年8月，孙某从A公司处退休。退休后，孙某认为其工作时间严重超过法定标准，A公司应当支付加班工资，
国务院“互联网+督查”平台公开征集影响营商环境建设问题线索：为督促解决影响营商环境建设的突出问题，国务院“互联网+督查”平台即日起面向社会征集5个方面的问题线索及意见建议：阻碍市场准入和退出方面的问题线索；妨碍市场公平竞争方面的问题线索；影响政务服务和行政效能方面的问题线索；侵害经营主体合法权益方面的问题线索；影响扩大开放方面的问题线索。来源：中国普法微信公
20多年前，妻子离家出走，从此音信全无。此间，妻子与他人登记结婚，并育有一子。20多年后，丈夫起诉离婚，却查无此人，一时陷于困境。 《法治日报》记者近日从湖北省大冶市人民法院获悉，该院通过司法建议书成功审结这起因虚假婚姻导致的离婚纠纷案。 办案法官介绍，近年来，随着互联网大数据技术的发展，一些重复登记、以非真实身份办理婚姻登记的现象陆续被核查出来，显出婚
宠物能够给人们带来许多精神慰藉近年来养宠已成为潮流但同时也引发了一些纠纷养宠背后有哪些法律风险？宠物伤人的责任该由谁承担？随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始饲养各类宠物狗。宠物狗不仅能给生活增添许多乐趣，也给人们带来精神慰藉。但是，我们在养宠物狗的同时，无论是饲养人还是管理人，都应加强对宠物狗的管理和控制，采取狗链、狗笼等安全措施，防止动物丢失、逃逸，
解析本案中，周某原是酒店服务人员，又被安排至商超企业工作，这种工作模式被称之为共享用工。这种用工形态并不改变劳动者的劳动关系归属。换言之，周某劳动关系中的用人单位还是酒店，只是周某被借调至商超企业工作。 所以本案中周某在商超企业工作中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，所属单位即酒店应为他申请工伤认定，商超企业应当予以配合并提供相关证明材料。如果酒店
最高检：完善中国特色轻罪治理体系其中提出，在实体上，依法准确把握罪与非罪、违法与犯罪界限，借鉴醉驾治理经验，加强对帮助信息网络犯罪活动，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益，非法捕捞水产品，非法狩猎等轻微犯罪治理研究。来源：中国普法微信公众号声明：转载此文是出于传递更多信息、利于普法之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与常识知识联系，我